AI w Polsce, które zawody są zagrożone?

Sztuczna inteligencja (AI) i robotyzacja coraz częściej wypierają ludzi z miejsc pracy. Wg najnowszych badań McKinsey Global Institute nawet 30% zawodów do 2027 roku może być zautomatyzowanych. Które profesje są najbardziej narażone? Czy pracownicy mogą „zabezpieczyć się” przed tym?

Rynek pracy zmienia się w szybkim tempie. AI traktowana początkowo jako ciekawostka, obecnie zastępuje coraz więcej pracowników w licznych profesjach np. magazyny, służba zdrowia, a nawet urzędy. Eksperci ostrzegają – nadchodzi automatyzacja, która może zaskoczyć wielu. Które zawody są najbardziej zagrożone?

Które zawody są zagrożone przez AI?

1. Kasjerzy i pracownicy sklepów

WG danych przedstawionych przez OECD aż 85% stanowisk kasjerskich może zostać zautomatyzowanych do 2030 roku. Obecnie w dużych sieciach handlowych kasy samoobsługowe są normą. Młodzi ludzie chętniej korzystają z tego typu rozwiązań w przeciwieństwie do osób w jesieni życia. Sieci handlowe oferują swoim pracownikom możliwość przekwalifikowania.

2. Pracownicy administracji i księgowi

Wg McKinsey aż 50% zadań księgowych może wykonywać AI. Tym samym prognozowany spadek zatrudnienia w tym sektorze wynosi 15-20% do 2030 roku. Dlatego księgowi przyszłości powinni rozwijać się w takich kierunkach jak: analiza danych, audyt i optymalizacja podatkowa czy doradztwo finansowe.

3. Pracownicy call center i telemarketerzy

Jak podaje WEF 70-75% rozmów może być prowadzone przez boty (AI), tym samym około 200 tys. miejsc pracy jest zagrożonych. Zostało już ono wdrążone przez banki czy gigantów telekomunikacyjnych. AI zapewniają kontakt z klientem przez 24h/7 dni w tygodniu. Tym samym wzrasta zapotrzebowanie na specjalistów ds. trudnych reklamacji czy programistów botów.

4. Kierowcy i kurierzy

Dwie znane marki Waymo i Tesla testują autonomiczne pojazdy dostawcze i osobowe. W naszym kraju trwają prace legislacyjne nad ustawą o pojazdach autonomicznych. Dla pracowników branży transportowej szansa pozostania w tym sektorze jest przekwalifikowanie się m.in. na techników serwisowych czy operatorów systemów logistycznych.

5. Pracownicy magazynów

Wg danych z IFR nawet 50% zadań w magazynie zostanie zautomatyzowanych do 2030 roku. Obecnie odnotowano szybki wzrost liczby robotów w centach logistycznych InPost, Amazon czy Allegro. Tym samym w przyszłości będą potrzebni nie pracownicy fizyczni, lecz programiści czy technicy utrzymania ruchu.

6. Recepcjoniści i pracownicy biurowi

Jak podaje US BUREAU OF LABOR STATISTICS do 2029 roku, na świecie może zniknąć 1 mln miejsc pracy w tym sektorze. Pracownicy HR muszą dostosować się do zmian, nabywając cenione umiejętności w szczególności zarządzanie dokumentacją cyfrową, czy wspieranie procesów HR.

7. Radiolodzy i diagności obrazowi

W Polsce odnotowane jest coraz większe wsparcie w analizie RTG i MRI – zwłaszcza w szpitalach publicznych i prywatnych. Dzięki temu wspiera procesy diagnostyczne dzięki algorytmom wykrywającym m.in. zmiany nowotworowe, czy anomalia neurologiczne.

W obliczu wszechobecnej automatyzacji bardzo ważne stają się kompetencje miękkie i technologiczne w tym także analiza danych i języków czy programowanie. Obecnie jest możliwość dofinansowania kursów AI. Szybki rozwój robotyki i automatyzacji wymusza na pracownikach naukę przez całe życie i szybką reakcję na zmieniające się trendy na rynku pracy.